PRINSIP ORANG JEPANG
Negara
dan bangsa akan maju sebagai bangsa dan rakyat akan menikmatinya jika ada
prinsip kejujuran. Salah satu bangsa yang maju adalah bangsa Jepang. Bangsa
Jepang mempunyai dasar karakter yang kuat. Karakter ini tidak diajarkan di sekolah.
Pelajaran agama juga tidak diajarkan di Sekolah-sekolah Jepang, tetapi dibentuk
sejak mereka kecil. Prinsip moral ini berasal dari kebudayaan Samurai yang
terdiri dari 4 karakter yakni yang disebut ON, GIMU, GIRI dan NINJO. Masyarakat
Jepang mendapatkannya dari orang tua mau pun masyarakat sekitarnya.
Karakter pertama ON
berarti hutang budi. Dengan prinsip ini seseorang akan merasa berhutang jika
ada orang berbuat baik terhadap dirinya.”Jika seorang berbuat baik kita harus
membalas kebaikan tersebut” itulah prinsip mereka.Yang kedua adalah GIMU berarti kewajiban. Jika seorang berhutang budi ia berkewajiban untuk membayarnya kembali.
Yang ketiga adalah GIRI yang artinya kebaikan. Dengan prinsip ini, seseorang akan membantu teman dekatnya bila dia butuh pertolongan, dan berusaha membantunya dengan cara apa pun.
Yang terakhir adalah NINJO yang artinya adalah rasa kasih sayang. Prinsip ini mengajarkan rasa empati terhadap sesama manusia.Keempat unsur ini adalah semacam kewajiban sosial yang harus dimiliki rakyat Jepang.
Kejujuran
adalah salah satu prinsip mereka.Misalnya pada tanggal 29 September 2011
seorang menemukan amplop berisi uang 10 juta yen atau sekitar 1.1.M di toilet
umum, Ia langsung mengembalikannya kepada polisi, tidak dikantonginya. Ternyata
pemiliknya memang sengaja menaruh uang di toilet dengan tujuan untuk
disumbangkan bagi korban gempa bumi Maret 2011 yang lalu. Berbicara keikhlasan,
mungkin ini model baru, di Jepang dimana si penyumbang tidak menyebutkan
namanya dan hanya berpesan di secarik kertas “Saya tinggal sendirian dan tidak
butuh uang ini. Mohon uang ini diberikan kepada korban bencana tsunami”. Berita
ini disiarkan oleh BBC. Akhirnya uangnya berlabuh di kantor polisi Tokyo dan
polisi memberikannya ke Palamg Merah jika dalam waktu tiga bulan tidak ada yang
mengklaim uang tersebut.
Prinsip hidup kalau sudah mendarah daging tidak perlu ada polisi, guru, pasangan hidup atau orang tua yang mengawasinya. Ini namanya integritas. Manusia berintegritas dengan sendirinya akan taat pada prinsip yang dipegangnya termasuk prinsip agamanya.
Mungkin kisah sederhana berikut ini dapat dipelajari. Waktu George Washington kecil di kebunnya ada sebuah pohon cherry yang sangat disayangi ayahnya. George sering bermain disana dan suka memotong motong dahan pohon cherry itu dengan kapaknya. Rupanya pohon yang sering dikapa itu akhirnya mati. Ayahnya bertanya pada seluruh keluarga siapa yang mematikan pohonnya.Semuanya terdiam, namun George maju dan mengaku bahwa dialah yang membuat pohon itu mati. Ayahnya tidak marah dan berkata,”kejujuranmu itu sanghat berharga, lebih berharga dari pohon yang batangnya dari perak dan buahnya dari emas”. Itulah harga dari suatu kejujuran.
2.Prinsip adalah dasar yang kuat
Orang Jepang berpegang pada prinsip budaya mereka seperti bekerja keras, mau hidup hemat, loyal, inovatif, pantanag menyerah, gemar membaca dan menjaga tradisi ditengah modernisasi. Kerja keras mereka dibuktikan dengan jumlah kerja pegawai Jepang adalah 2.450 jam/tahun . Di tempat penginapan kami ada orang Jepang tinggal namun Sabtu Minggu juga kerja, tidak heran orang Jepang dalam 9 hari bisa menyelesaikan 1 mobil dibandingkan orang Barat yang membutuhkan 47 hari untuk mengerjakan mobil yang sama.
3.Kejujuran adalah modal utama
Waktu tsunami terjadi warga korban tsunami menemukan selembar cek senilai Rp.359 juta. Seorang wanita menemukan unag tunai sebanyak 233 juta, ada cek senilai 11.6 milyar yang ditemukan dalam brankas dan berbagai penmuan lainnya senilai 700 miliar rupiah. Walaupun yang menemukan adalah korban tsunami yang tidak memiliki rumah, makanan dan tidur dipenampungan, namun tidak ada satu pun uang tersebut yang mereka ambil. Semua diserahkan pada polisi karena prinsip hidup mereka tidak boleh memiliki barang yang bukan milik sendiri. Luar biasa, Kita harus belajar dari prinsip mereka agar dapat maju.
PERILAKU
BAIK ORANG JEPANG YANG DAPAT MENGINSPIRASI
1. Ramah dan sopan
Khas budaya negara timur, penduduknya biasanya sangat ramah dan bersahabat. Orang Jepang cenderung untuk selalu menyapa dan mengucapkan salam kepada orang yang ditemuinya, sekalipun itu orang asing yang belum mereka kenal.
Sama halnya dengan budaya Jawa dan berbeda dengan budaya barat, budaya Jepang memperhatikan penghormatan dan sikap sopan kepada orang yang memiliki status sosial lebih tinggi atau lebih tua. Bahasa Jepang juga memiliki kosa kata khusus yang digunakan untuk menunjukkan penghormatan atau yang lebih sopan seperti “krama inggil” dalam bahasa Jawa.
2. Ekspresif
Mungkin inilah ciri yang paling mencolok dari orang Jepang. Kalau kalian pernah menonton dorama atau anime, atau membaca manga pasti sering menemui ciri ekspresif ini, bagaimana mereka menunjukkan rasa suka, sedih, terkejut dan lain-lainnya.
Ciri ekspresif ini juga yang menjadikan orang Jepang adalah teman mengobrol yang asyik. Dengan sifat ekspresif ini mereka bisa berkomunikasi dengan empati. Tidak peduli seberapa sederhananya topik pembicaraannya, hal itu bisa terasa sangat menarik karena respon ekspresif yang diberikan oleh orang Jepang. Mungkin ini juga alasan mengapa di setiap program TVnya entah itu acara berita atau hiburan, melibatkan begitu banyak presenter.
1. Ramah dan sopan
Khas budaya negara timur, penduduknya biasanya sangat ramah dan bersahabat. Orang Jepang cenderung untuk selalu menyapa dan mengucapkan salam kepada orang yang ditemuinya, sekalipun itu orang asing yang belum mereka kenal.
Sama halnya dengan budaya Jawa dan berbeda dengan budaya barat, budaya Jepang memperhatikan penghormatan dan sikap sopan kepada orang yang memiliki status sosial lebih tinggi atau lebih tua. Bahasa Jepang juga memiliki kosa kata khusus yang digunakan untuk menunjukkan penghormatan atau yang lebih sopan seperti “krama inggil” dalam bahasa Jawa.
2. Ekspresif
Mungkin inilah ciri yang paling mencolok dari orang Jepang. Kalau kalian pernah menonton dorama atau anime, atau membaca manga pasti sering menemui ciri ekspresif ini, bagaimana mereka menunjukkan rasa suka, sedih, terkejut dan lain-lainnya.
Ciri ekspresif ini juga yang menjadikan orang Jepang adalah teman mengobrol yang asyik. Dengan sifat ekspresif ini mereka bisa berkomunikasi dengan empati. Tidak peduli seberapa sederhananya topik pembicaraannya, hal itu bisa terasa sangat menarik karena respon ekspresif yang diberikan oleh orang Jepang. Mungkin ini juga alasan mengapa di setiap program TVnya entah itu acara berita atau hiburan, melibatkan begitu banyak presenter.
3. Menghargai Usaha /
Proses
Ini adalah salah satu karakter positif yang dimiliki oleh orang Jepang. Mereka tidak hanya berorientasi pada hasil, tetapi lebih berorientasi pada proses. Mereka sangat menghargai usaha dan kesungguhan seseorang. Sekalipun hasil yang dicapai oleh seseorang tidak sesuai dengan yang diharapkan, tetapi jika orang tersebut sudah berusaha dengan sangat keras, maka mereka akan mengapresiasi dengan baik orang tersebut. Sikap menghargai usaha ini juga tampak dari ekspresi mereka yang selalu bersemangat menyongsong setiap pekerjaan dan tantangan, karena mereka yakin dengan semangat dan kerja keras akan memberikan hasil yang baik. Yosh..ganbatte ne!
Ini adalah salah satu karakter positif yang dimiliki oleh orang Jepang. Mereka tidak hanya berorientasi pada hasil, tetapi lebih berorientasi pada proses. Mereka sangat menghargai usaha dan kesungguhan seseorang. Sekalipun hasil yang dicapai oleh seseorang tidak sesuai dengan yang diharapkan, tetapi jika orang tersebut sudah berusaha dengan sangat keras, maka mereka akan mengapresiasi dengan baik orang tersebut. Sikap menghargai usaha ini juga tampak dari ekspresi mereka yang selalu bersemangat menyongsong setiap pekerjaan dan tantangan, karena mereka yakin dengan semangat dan kerja keras akan memberikan hasil yang baik. Yosh..ganbatte ne!
4. Tumbuh Sebagai
Satu Komunitas
Orang Jepang cenderung maju dan berkembang sebagai satu komunitas daripada sebagai individu-individu yang terpisah. Kultur kebersamaan ini bisa terlihat jika kita sudah bergabung dengan komunitas tertentu, misalnya di laboratorium, unit kegiatan mahasiswa, atau perusahaan. Mereka membentuk program-program atau kegiatan yang dapat memacu kemajuan bersama. Contohnya training bersama, konsep senior yang mendampingi junior, kegiatan saling mengajar atau knowledge transfer untuk mendistribusikan kemampuan anggota yang lebih unggul kepada anggota lainnya. Selain itu ketika mereka sudah bergabung dalam komunitas tertentu, maka mereka lebih dikenal identitas komunitasnya daripada identitas individunya. Kombinasi antara kebanggaan akan komunitasnya dan usaha-usaha untuk memajukan komunitasnya inilah yang menjadikan masyarakat Jepang tumbuh dalam komunitas-komunitas yang kuat dan progresif.
5. Prosedural, Well Organized, Tekun, dan Teliti
Menurut saya sifat-sifat ini turunan dari karakter yang menghargai usaha. Untuk meraih hasil yang memuaskan, di dalam bekerja orang Jepang sangat memperhatikan urutan langkah-langkahnya. Jika mereka diberikan petunjuk untuk menyelesaikan pekerjaan atau menggunakan suatu alat, maka mereka akan dengan teliti membaca petunjuknya dari awal hingga akhir tanpa ada yang terlewat lalu benar-benar mengerjakan sesuai dengan petunjuk yang diberikan. Sangat prosedural. Jangan heran ketika melihat seorang masinis kereta yang sudah bekerja puluhan tahun, ketika menjalankan tugasnya dia masih dengan semangat menunjuk-nunjuk panel-panel kontrol sambil berbicara pada dirinya sendiri, itu semata-mata dilakukan untuk memastikan dia tidak salah dalam melakukan tugasnya. Meski mereka telah sering menjalani rutinitas itu, ketekunan dan ketelitiannya tidak berkurang. Orang Jepang memang sangat cocok untuk jenis pekerjaan yang berupa rutinitas dan membutuhkan ketelitian.
Hal ini juga yang berlaku dalam hal mematuhi aturan lalu lintas atau peraturan lainnya. Tidak peduli kondisi di lapangan seperti apa atau apakah ada peluang untuk melanggar, mereka akan tetap mematuhi peraturan. Kalau kalian coba bertanya kepada mereka kenapa mereka selalu taat kepada setiap aturan, maka jawabannya akan sederhana karena itu adalah aturan, titik.
PILAR HIDUP / NILAI BUDAYA ORANG JEPANG
Pilar utama nilai-nilai budaya Jepang dikenal dengan wa (harmoni), kao (reputasi), dan omoiyari (loyalitas). Konsep wa mengandung makna mengedepankan semangat teamwork, menjaga hubungan baik, dan menghindari ego individu. Kao berarti wajah. Wajah merupakan cermin harga diri, reputasi, dan status sosial. Masyarakat Jepang pada umumnya menghindari konfrontasi dan kritik terbuka secara langsung. Membuat orang lain “kehilangan muka” merupakan tindakan tabu dan dapat menyebabkan keretakan dalam hubungan bisnis. Sedangkan omoiyari berarti sikap empati dan loyalitas. Spirit omoiyari menekankan pentingnya membangun hubungan yang kuat berdasarkan kepercayaan dan kepentingan bersama dalam jangka panjang.
Orang Jepang cenderung maju dan berkembang sebagai satu komunitas daripada sebagai individu-individu yang terpisah. Kultur kebersamaan ini bisa terlihat jika kita sudah bergabung dengan komunitas tertentu, misalnya di laboratorium, unit kegiatan mahasiswa, atau perusahaan. Mereka membentuk program-program atau kegiatan yang dapat memacu kemajuan bersama. Contohnya training bersama, konsep senior yang mendampingi junior, kegiatan saling mengajar atau knowledge transfer untuk mendistribusikan kemampuan anggota yang lebih unggul kepada anggota lainnya. Selain itu ketika mereka sudah bergabung dalam komunitas tertentu, maka mereka lebih dikenal identitas komunitasnya daripada identitas individunya. Kombinasi antara kebanggaan akan komunitasnya dan usaha-usaha untuk memajukan komunitasnya inilah yang menjadikan masyarakat Jepang tumbuh dalam komunitas-komunitas yang kuat dan progresif.
5. Prosedural, Well Organized, Tekun, dan Teliti
Menurut saya sifat-sifat ini turunan dari karakter yang menghargai usaha. Untuk meraih hasil yang memuaskan, di dalam bekerja orang Jepang sangat memperhatikan urutan langkah-langkahnya. Jika mereka diberikan petunjuk untuk menyelesaikan pekerjaan atau menggunakan suatu alat, maka mereka akan dengan teliti membaca petunjuknya dari awal hingga akhir tanpa ada yang terlewat lalu benar-benar mengerjakan sesuai dengan petunjuk yang diberikan. Sangat prosedural. Jangan heran ketika melihat seorang masinis kereta yang sudah bekerja puluhan tahun, ketika menjalankan tugasnya dia masih dengan semangat menunjuk-nunjuk panel-panel kontrol sambil berbicara pada dirinya sendiri, itu semata-mata dilakukan untuk memastikan dia tidak salah dalam melakukan tugasnya. Meski mereka telah sering menjalani rutinitas itu, ketekunan dan ketelitiannya tidak berkurang. Orang Jepang memang sangat cocok untuk jenis pekerjaan yang berupa rutinitas dan membutuhkan ketelitian.
Hal ini juga yang berlaku dalam hal mematuhi aturan lalu lintas atau peraturan lainnya. Tidak peduli kondisi di lapangan seperti apa atau apakah ada peluang untuk melanggar, mereka akan tetap mematuhi peraturan. Kalau kalian coba bertanya kepada mereka kenapa mereka selalu taat kepada setiap aturan, maka jawabannya akan sederhana karena itu adalah aturan, titik.
PILAR HIDUP / NILAI BUDAYA ORANG JEPANG
Pilar utama nilai-nilai budaya Jepang dikenal dengan wa (harmoni), kao (reputasi), dan omoiyari (loyalitas). Konsep wa mengandung makna mengedepankan semangat teamwork, menjaga hubungan baik, dan menghindari ego individu. Kao berarti wajah. Wajah merupakan cermin harga diri, reputasi, dan status sosial. Masyarakat Jepang pada umumnya menghindari konfrontasi dan kritik terbuka secara langsung. Membuat orang lain “kehilangan muka” merupakan tindakan tabu dan dapat menyebabkan keretakan dalam hubungan bisnis. Sedangkan omoiyari berarti sikap empati dan loyalitas. Spirit omoiyari menekankan pentingnya membangun hubungan yang kuat berdasarkan kepercayaan dan kepentingan bersama dalam jangka panjang.
Kaizen
- Kaizen merupakan
istilah bahasa jepang terhadap continuous improvement.
- Kai berarti
perubahan, zen berarti baik.
- Jadi kaizen
berarti melakukan perubahan agar lebih baik secara terus menerus.
'kaizen' adalah istilah asing yang berasal dari negara
sakura yang berarti pengembangan atau berubah menjadi lebih baik. istilah ini
digunakan di jepang sana sebagai prinsip manajemen mereka terutama di bidang
industri. Semua orang pasti mengerti bahwa perindustrian di negara Jepang ini
tergolong sudah sangat maju, kenapa mereka bisa seperti itu? kembali pada
istilah kaizen tadi. Masyarakat jepang mayoritas adalah pekerja keras yang
selalu menginkan hasil pekerjaan yang lebih baik dari pekerjaan sebelumnya. mereka
memiliki kemauan tinggi untuk selalu mengembangkan apa yang mereka miliki baik
itu pada bidang industri ataupun manajemen.
Mereka menjadikan kaizen sebagai prinsip karena mereka selalu menginkan perubahan contohnya pada bidang industri mereka selalu mengadakan penelitian dan survey. jika mereka melihat kompetitor mereka sedang membuat produk yang sejenis maka mereka akan mengadakan penelitian kemudian membuang sesuatuari produk kompetitor itu yang dirasa kurang kemudian mengambil yang baik-baik untuk diterapkan ke produk mereka. Disini sama sekali tidak ada unsur pkagiat karena mereka memang belajar bukan menjiplak. Dengan prinsip inilah negara Jepang menjadi negara yang maju. Mereka tidak capek untuk belajar hal baru dan memperbaiki kekurangan mereka. Seandainya saja Indonesia juga mampu menerapkan prinsip ini dengan baik mungkin kita juga akan menjadi negara yang maju karena kita memiliki potensi yang
Mereka menjadikan kaizen sebagai prinsip karena mereka selalu menginkan perubahan contohnya pada bidang industri mereka selalu mengadakan penelitian dan survey. jika mereka melihat kompetitor mereka sedang membuat produk yang sejenis maka mereka akan mengadakan penelitian kemudian membuang sesuatuari produk kompetitor itu yang dirasa kurang kemudian mengambil yang baik-baik untuk diterapkan ke produk mereka. Disini sama sekali tidak ada unsur pkagiat karena mereka memang belajar bukan menjiplak. Dengan prinsip inilah negara Jepang menjadi negara yang maju. Mereka tidak capek untuk belajar hal baru dan memperbaiki kekurangan mereka. Seandainya saja Indonesia juga mampu menerapkan prinsip ini dengan baik mungkin kita juga akan menjadi negara yang maju karena kita memiliki potensi yang
Penerapan Kaizen
Dalam menerapkan Kaizen, para
pemimpin perusahaan/organisasi di Jepang berpegang pada dua prinsip. Pertama,
perlu proses atau cara kerja yang baik untuk mendapatkan hasil yang maksimal.
Dengan proses atau cara kerja demikian, kita bisa bekerja lebih cekatan (bukan
bekerja lebih berat).
Untuk mendapatkan proses yang
baik, para pemimpin perusahaan perlu mengetahui sumber masalah-masalah,
kemudian meminta ide/gagasan/solusi dari semua karyawannya. Bagaimanapun juga,
merekalah yang menjalani pekerjaan sehari-hari/dekat dengan pekerjaannya.
Biasanya, solusi terbaik adalah solusi yang paling sederhana, logis, dan mudah
dilaksanakan.
Kedua, memilih gagasan-gagasan yang
bisa dilaksanakan, "mengeksekusinya", dan bersabar menunggu hasilnya.
Tahukah Anda, perusahaan otomotif
raksasa, Toyota, menerima 2 juta ide per tahun, dari para karyawannya!
Sebanyak 80% berhasil dilaksanakan. Ternyata, satu perbaikan kecil dapat
menghasilkan akibat yang besar! Waktu dan uang dapat dihemat. Para karyawan pun
semakin bersemangat kerja, karena mereka melihat ide-ide mereka diterima dan
dilaksanakan oleh perusahaan.
Hasil Penerapan Kaizen
Wah, tampaknya Kaizen memang
sangat menarik! Apakah kita bisa segera mendapatkan hasilnya? TIDAK. Hasil dari
perbaikan terus menerus ala Kaizen tidak dapat Anda dapatkan dalam waktu
semalam. Untuk mendapatkan hasil maksimal, Anda sebaiknya menggunakan model
spesifik Kaizen yang tepat untuk perusahaan/organisasi Anda, serta mau
menjalani proses bertahap.
Dalam proses itu, antara lain,
para pimpinan dan manajer harus mampu menetapkan dan menjalankan suatu standar,
serta mengontrol kualitas. Mereka juga harus mau mendengarkan ide/saran,
berusaha memberikan feed back yang membangun, sekaligus terus memotivasi
karyawannya! Para karyawan pun harus lebih aktif memikirkan pekerjaannya, bukan
bekerja seperti robot.
Bushido
·
Bushido adalah kode atau prinsip yg
dianut oleh para samurai Jepang.
·
Prinsip bushido Menekankan pada
kehormatan, keberanian, dan kesetian kepada atasan melebihi apapun.
·
Pejuang samurai yang ideal adalah
mereka yang tidak mempunyai rasa takut terhadap kematian tetapi mereka takut
jika tugas yang mereka emban tidak berhasil.
Makoto
Makoto berarti bersungguh-sungguh dengan selalu berkata dan bertindak jujur dengan tidak berlaku curang baik kepada kawan maupun lawan.
Genchi Genbutsu
- Definisi harfiah
Genchi Genbutsu dari bahasa Jepang adalah ‘go and see the problem’.
- Genchi genbutsu
bukan sekadar teori, melainkan lebih menekankan pada praktek dimana kita
harus langsung mendatangi masalah untuk mengetahui masalah tersebut.
Hansei
- Dalam bahasa
Jepang , hansei berarti perenungan.
- Dalam manajemen
bisnis, hansei berarti peninjauan ulang secara cermat yang dilakukan
setelah tindakan diambil.
- Tidak perduli
hasil akhirnya sukses atau gagal, mereka tetap harus meninjau hasilnya.
- Hansei
berlawanan dengan pola pikir “KALAU TIDAK RUSAK BUAT APA DIPERBAIKI”.
- Kebanyakan kita
masih menunggu rusak baru diperbaiki.
Selain ke empat prinsip di atas , orang jepang
jug memegang prinsip yang dipegang oleh samurai jepang yaitu:
1. Gi (義 – Integritas)
Menjaga Kejujuran.
“Seorang ksatria
harus paham betul tentang yang benar dan yang salah, dan berusaha keras
melakukan yang benar dan menghindari yang salah. Dengan cara itulah bushido
biasa hidup.” (Kode Etik Samurai)
Seorang Samurai
senantiasa mempertahankan etika, moralitas, dan kebenaran. Integritas merupakan
nilai Bushido yang paling utama. Kata integritas mengandung arti jujur dan utuh.
Keutuhan yang dimaksud
adalah keutuhan dari seluruh aspek kehidupan, terutama antara pikiran,
perkataan, dan perbuatan. Nilai ini sangat dijunjung tinggi dalam falsafah
bushido, dan merupakan dasar bagi insan manusia untuk lebih mengerti tentang
moral dan etika.
2. Yū (勇 – Keberanian)
Berani dalam menghadapi kesulitan.
“Pastikan kau menempa
diri dengan latihan seribu hari, dan mengasah diri dengan latihan selama ribuan
hari”. (Miyamoto Musashi)
Keberanian merupakan sebuah
karakter dan sikap untuk bertahan demi prinsip kebenaran yang dipercayai meski
mendapat berbagai tekanan dan kesulitan. Keberanian juga merupakan ciri para
samurai, mereka siap dengan risiko apapun termasuk mempertaruhkan nyawa demi
memperjuangkan keyakinan. Keberanian mereka tercermin dalam prinsipnya yang
menganggap hidupnya tidak lebih berharga dari sebuah bulu. Namun demikian,
keberanian samurai tidak membabibuta, melainkan dilandasi latihan yang keras
dan penuh disiplin.
3. Jin (仁 – Kemurahan hati)
Memiliki sifat kasih sayang.
“Jadilah yang pertama dalam memaafkan.”(Toyotomi Hideyoshi)
Bushido memiliki
aspek keseimbangan antara maskulin (yin) dan feminin (yang) . Jin mewakili
sifat feminin yaitu mencintai. Meski berlatih ilmu pedang dan strategi
berperang, para samurai harus memiliki sifat mencintai sesama, kasih sayang,
dan peduli.
Kasih sayang dan kepedulian
tidak hanya ditujukan pada atasan dan pimpinan namun pada kemanusiaan. Sikap
ini harus tetap ditunjukan baik di siang hari yang terang benderang, maupun di
kegelapan malam. Kemurahan hati juga ditunjukkan dalam hal memaafkan.
4. Rei (礼 – Menghormati)
“Apakah kau sedang
berjalan, berdiri diam, sedang duduk, atau sedang bersandar, di dalam perilaku
dan sikapmu lah kau membawa diri dengan cara yang benar-benar mencerminkan
prajurit sejati. (Kode Etik Samurai)
Seorang Samurai tidak
pernah bersikap kasar dan ceroboh, namun senantiasa menggunakan kode etiknya
secara sempurna sepanjang waktu. Sikap santun dan hormat tidak saja ditujukan
pada pimpinan dan orang tua, namun kepada tamu atau siap pun yang ditemui.
Sikap santun meliputi cara duduk, berbicara, bahkan dalam memperlakukan benda
ataupun senjata.
5. Makoto atau (信 – Shin Kejujuran) dan tulus-iklas.
Bersikap Tulus dan Ikhlas.
“Samurai mengatakan
apa yang mereka maksudkan, dan melakukan apa yang mereka katakan. Mereka
membuat janji dan berani menepatinya.” (Toyotomi Hideyoshi)
“Perkataan seorang samurai lebih kuat daripada besi.” (Kode Etik Samurai)
“Perkataan seorang samurai lebih kuat daripada besi.” (Kode Etik Samurai)
Seorang Samurai senantiasa
bersikap Jujur dan Tulus mengakui, berkata atau memberikan suatu informasi yang
sesuai kenyataan dan kebenaran.Para ksatria harus menjaga ucapannya dan selalu
waspada tidak menggunjing, bahkan saat melihat atau mendengar hal-hal buruk
tentang kolega.
6. Meiyo (名誉 – Kehormatan)
Menjaga kehormatan diri.
“Jika kau di depan
publik, meski tidak bertugas, kalau tidak boleh sembarangan bersantai. Lebih
baik kau membaca, berlatih kaligrafi, mengkaji sejarah, atau tatakrama keprajuritan.”
(Kode Etik Samurai)
Bagi samurai cara menjaga
kehormatan adalah dengan menjalankan kode bushido secara konsisten sepanjang
waktu dan tidak menggunakan jalan pintas yang melanggar moralitas. Seorang
samurai memiliki harga diri yang tinggi, yang mereka jaga dengan cara prilaku
terhormat. Salah satu cara mereka menjaga kehormatan adalah tidak
menyia-nyiakan waktu dan menghindari prilaku yang tidak berguna.
7.Chūgo (忠義 – Loyal)
Menjaga Kesetiaan kepada satu pimpinan dan guru.
Menjaga Kesetiaan kepada satu pimpinan dan guru.
“Seorang ksatria
mempersembahkan seluruh hidupnya untuk melakukan pelayanan tugas.” (Kode Etik
Samurai)
Kesetiaan ditunjukkan
dengan dedikasi yang tinggi dalam melaksanakan tugas. Kesetiaan seorang ksatria
tidak saja saat pimpinannya dalam keadaan sukses dan berkembang. Bahkan dalam
keadaaan sesuatu yang tidak diharapkan terjadi, pimpinan mengalami banyak beban
permasalahan, seorang ksatria tetap setia pada pimpinannya dan tidak
meninggalkannya.Puncak kehormatan seorang samurai adalah mati dalam menjalankan
tugas dan perjuangan.
8. Tei (悌 – Menghormati Orang Tua)
Menghormati orang tua dan rendah hati.
“Tak peduli seberapa
banyak kau menanamkan loyalitas dan kewajiban keluarga di dalam hati, tanpa
prilaku baik untuk mengekspresikan rasa hormat dan peduli pada pimpinan dan
orang tua, maka kau tak bisa dikatakan sudah menghargai cara hidup samurai.
(Kode Samurai).”
Samurai sangat
menghormati dan peduli pada orang yang lebih tua baik orang tua sendiri,
pimpinan, maupun para leluhurnya.Mereka harus memahami silsilah keluarga juga
asal-usulnya.Mereka fokus melayani dan tidak memikirkan jiwa dan raganya
pribadi.
Sumber :
